Что предстоит:

- Разрабатывать стратегию поиска по привлечению релевантных кандидатов
- Искать активно кандидатов из разных источников (job-сайты, различные мессенджеры, нетворкинг, друзья и знакомые, сообщества
- Тесно сотрудничать с менеджерами по вопросам планирования и найма сотрудников
- Организовывать и проводить интервью
- Сопровождать новых сотрудников во время адаптации
- Анализировать рынок заработных плат

Требования к экспертизе:

- Опыт работы Recruiter или Researcher в IT индустрии от 3 лет
- Знание и использование современных методов и инструментов рекрутинга
- Понимание всего процесса поиска кандидатов
- Опыт успешного закрытия вакансий, умение проводить интервью
- Знание и отличная ориентация в рынке IT специалистов
- Знание английского языка на высоком уровне
- Хорошие коммуникативные и организационные навыки
- Инициативность и самостоятельность

Если у вас внутри что-то откликнулось, то делайте также – откликайтесь, будем знакомиться!