- Опыт работы в кадрах/HR от 6 месяцев
- Высшее/средне-специальное образование (предпочтение HR, но не критично)
- Английский язык Intermediate+
- Понимание кадрового законодательства РФ и/или Республики Беларусь
- Желание развиваться в HR
- Коммуникация с будущими сотрудниками: уточнение информации необходимой для начала сотрудничества
- Контакт с со связкой IT-Новичок по датам и срокам доставки техники
- Внесение информации о новичках в HRIS систему
- Внесение данных об отпусках
- Внесение данных о компенсациях и бенефитах
- Участие в разработке и улучшении процессов и политик компании
- Мы стремимся к сотрудничеству с теми, кто готов влиять на качество наших продуктов: ищет точки роста, проявляет инициативу и берет на себя ответственность.
- Мы за результат, а не количество часов, проведенных в офисе, поэтому у нас гибкий график работы и возможность работать удаленно.
- Мы заботимся о наших сотрудниках:
- проактивно пересматриваем ваши зарплаты в соответствии с ростом вашей квалификации и изменением ситуации на рынке
- ежегодно выплачиваем значимый и соответствующий уровню ответственности и влияния на успех каждого сотрудника годовой бонус
- помогаем вам экономить время в вопросах здоровья: бесплатное обслуживание сотрудников в Лодэ / полис ДМС, в зависимости от страны проживания, сезонная вакцинация в Минском офисе
- поддерживаем ваши инициативы в обучении и развитии: корпоративная программа со SkyEng, участвуем в оплате вашего обучения